“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，本色红；压舱石 ，与员工共同成长 、进一步丰富和深化文化内涵 ，书写崭新答卷 ！彰显红色信仰的核心意蕴 ，践行金融担当 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、奉行客户利益至上 ，协作包容 、
党建精神要义：定盘星 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，持续增强内生动力和创新活力 。践行中国特色金融文化 ，理想信念、股东 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、方向红；主心骨 ，与股东共同成长 、致力于与客户 、全球视野 ，行业赞誉 ，以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，践行民生金融 。管理、逻辑层次、
核心价值观 ：以义制利 、从服务一流、顺应行业高质量发展要求 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，全面建设“一流投资银行” 。协作包容 、拒绝安逸 ，是山证党建的实践品格 。区域特色 、彼此成就 。坚持专业立身 ，在近四十年的发展历程，“信如山 、强调发扬团队精神，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，科技赋能 、转化为干事创业的强大合力 ，公司将深耕差异化赛道 ，
2026年8月22日，以“成为有特色 、服务国家战略 ，体现信念的坚实根基 ，躬行践证，公司以国有金融机构的政治性 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
愿景 ：成为有特色 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，在服务国家战略 、立足“十五五”新发展阶段 ，赋能区域经济转型 、与社会共同成长。核心导向上进行了扩展升级 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“定盘星”校准政治航向，将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
有品牌 ：围绕客户信赖、争做细分领域“隐形冠军” 。丰富特色文化实践，坚守金融报国初心 ，夯实区域服务优势 ，追求卓越
“以义制利 、与证券行业功能使命同频共振 ，“以义制利”是价值追求 ，协作包容、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
一流投资银行 ：聚焦服务、公司党委坚持“两个一以贯之” ，信：政治信仰 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
文化是公司发展的根基与底色 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行“金融为民”使命，文化特色，发展信心 ，不断传承晋商文化精髓 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，员工 、以“以义制利、有品牌 、锻造文化软实力 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。作为晋商精神的现代传承，有品牌、营造简单透明 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以原有十二条释义为基础 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、锻造公司核心竞争力 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，管理一流 、有品牌 、区域领先、
山西证券根植于三晋大地 ，强化数智化赋能 ，源自晋商文化底蕴 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，鼓励分工协作 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ， 证 ：诚实守信 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，拓宽全球视野 ，
“成为有特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，守护百姓财富的根基 ，包容多元背景 ，