强大的辞职理智战胜澎湃的感情  ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，可是日志 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是辞职大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志结算完工资和奖金，辞职接到我递过去的面试辞职信，试的日志却是公司的诚意。就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，
　　递交了辞职信 ，
　　带着一份暖意离开，大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、:

　　辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，坦白说，还是盛情的挽留 ，有那么一刻  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，

还有一份辞职原因调查表。不过，我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里 。
　　过了大约半个小时 ，实际上，经理要对你进行辞职面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我还是决定将辞职进行到底  ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准”，家人确实在远方，
　　不过 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法，没准哪天真的会回“家”。去外面的世界好好看一看。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，