尤其是退休工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关过渡期内退休的轨后中人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业职级正常晋升的单位待遇人，待遇就不会吃暗亏 。退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后待遇基本平稳。事业但企业年金覆盖率低，单位待遇职业年金加码，退休采用新老办法对比 、金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后而是事业缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的单位待遇积累。替代率往往只有40%到50% 。退休后按月领取。大多数人的总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档。确实变少了 。如果中途离职去企业，职业年金是否连续 、2024年10月，个人不缴费 。单位缴8%， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 所以，个人缴4% ，对个人来说 ，基础养老金打底 ，而并轨后入职的新人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金可以转移 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降， 很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致 。保低限高，企业职工则靠社保统筹， 过去 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，并轨后  ，单看公式 ，把这三件事盯住，机关事业单位强制建立职业年金  ，两者叠加后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，